Accompagnement managérial

Conduite du changement sous un angle psychologique, appui aux équipes de Direction.

Diagnostic managérial, 360°, appui au plan d’actions.

Mise en place de formations sur mesure au sein de l’entreprise / Facteur humain et impacts sur l’organisation / Appui au Management des compétences non techniques.

Diagnostic individuel, évaluation, accompagnement à la formation ou au coaching.

Face à des changements d’organisation, face à la pression des enjeux de leur poste ou face à une difficulté rencontrée, vous souhaitez permettre à vos collaborateurs de faire un point et progresser au sein de leur fonction.

Elaboration d’un plan d’action sur la base d’une solution personnalisée, intégrative (adaptée à la situation identifiée) et transdisciplinaire favorisant une approche globale s’appuyant sur différents experts.

L’accompagnement mis en place peut correspondre à un diagnostic de potentiel, à des actions de formation, à un coaching, à la mise en place de groupes de résolutions de problèmes ou la mise en place d’actions de prévention de santé au travail.

Nous travaillons avec un réseau de partenaires (formateurs, professionnels de santé pour des actions de prévention de santé au travail, experts en stratégie, conseil en organisation, etc.).