Marie JOSSO, Dirigeante

Psychologue du travail avec plus de 15 ans d’expérience en conseil Ressources Humaines dans le domaine industriel, du transport et de la distribution, Marie a fondé Ad POTENTIEL pour apporter aux clients des prestations sur mesure et de qualité dans la valorisation du potentiel humain.

Marie est spécialisée en recrutement, évaluation, assessment center, détection de potentiel, accompagnement de la promotion interne, diagnostic managérial (360°, outils de développement personnel, etc.).

Elle dispose d’un agrément de la commission ferroviaire d’aptitudes du Ministère du Transport en certification psychologique sur les métiers de conduite et de sécurité ferroviaire. Membre de la commission ferroviaire d’aptitudes depuis 2014 dont elle est Vice-Présidente depuis 2019.

Gladys VAUCHER, Directrice associée

Psychologue du travail de formation, Gladys contribue au développement commercial de l’entreprise et réalise des missions de recrutement, d’évaluation et de détection de potentiel ainsi que des bilans d’orientation.

Elle dispose également d’un agrément de la commission ferroviaire d’aptitudes du Ministère du Transport en certification psychologique sur les métiers de conduite et de sécurité ferroviaire.

Olivier JOSSE, Directeur de l’Innovation, Ressources et Process

Manager de l’innovation sociale, Olivier a rejoint Ad POTENTIEL en juin 2022 afin de contribuer au développement de l’entreprise et vient en appui dans la construction des nouvelles offres.

Il intervient dans le diagnostic organisationnel et propose des plans d’actions pour une aide à la décision stratégique et managériale.

Son expérience en gestion des ressources humaines de services multiples vient compléter l’expertise de l’équipe pour accompagner les dirigeants dans la prise de décision pour mener à terme un projet de réorganisation et faciliter la conduite du changement. Il interviendra aussi sur la formation et l’audit.

Florine LAGRANGE-PEROUX, Consultante psychologue

Psychologue du travail, Florine a rejoint Ad POTENTIEL en mai 2021 afin de renforcer l’équipe d’intervention dans le domaine ferroviaire.

Disposant d’un agrément de la commission ferroviaire d’aptitudes du Ministère du Transport en certification psychologique sur les métiers de conduite et de sécurité ferroviaire, Florine intervient plus particulièrement dans le domaine des habilitations psychologiques au niveau national.

Spécialisée en recrutement, détection de potentiel, accompagnement de la promotion interne, elle a à cœur de développer nos prestations sur la région Bourgogne.

Auréliane CAROUGE, Consultante psychologue

Psychologue du travail, Auréliane a rejoint Ad POTENTIEL en octobre 2021 afin de renforcer l’équipe d’intervention dans le domaine ferroviaire.

Basée à Paris et disposant d’un agrément de la commission ferroviaire d’aptitudes du Ministère du Transport en certification psychologique sur les métiers de conduite et de sécurité ferroviaire, Auréliane intervient plus particulièrement dans le domaine des habilitations psychologiques au niveau national.

Elle est spécialisée en audit RH, QVT, recrutement, détection de potentiel et accompagnement de la promotion interne.

Léa APPAMON, Consultante Psychologue

Psychologue du Travail, Léa rejoint Ad POTENTIEL en mai 2023 afin de soutenir l’équipe d’intervention dans le domaine ferroviaire.

Basée à Nantes, Léa intervient plus spécifiquement dans le domaine des habilitations psychologiques au niveau national.

Spécialisée en Ingénierie Psychosociale et Cognitive, Léa développe son expertise dans le champ du conseil en valorisation des ressources humaines, sur des missions de recrutement et de détection de potentiels.

Mathieu CATAN, Chargé de Prestation des Visites Médicales Réglementées

Riche de 9 ans d’expérience dans le médical, dont 3 ans en tant que Secrétaire Médical, Mathieu rejoint l’équipe d’Ad POTENTIEL en mai 2023.

Il veille à l’organisation et au bon déroulement des sessions d’habilitation en faisant le lien entre les Médecins, les Assistantes Polyvalentes, le Directeur Innovation, Ressources et Process ainsi que les Consultants psychologues.

Il assure l’accueil des candidats, suit la conformité de réalisation des examens et veille à la qualité de la prestation médicale en assurant le lien de transmission des dossiers médicaux.

Sarah MOADELI, Chargée de recherche en recrutement et d’optimisation du parcours candidat

Sarah a rejoint Ad POTENTIEL en octobre 2022 pour renforcer notre équipe recrutement en matière de sourcing, d’approche directe et suivi candidat.

En s’appuyant sur son expérience acquise dans des domaines variés, elle contribue au sein d’Ad POTENTIEL à la recherche de profils rares ou spécifiques.

Julie MACE, Assistante polyvalente recrutement

Julie a rejoint Ad POTENTIEL en octobre 2022 pour renforcer notre centre de planification puis a évolué au sein de l’équipe en matière de suivi de mission recrutement, d’appui au sourcing, approche directe et à la relation de suivi candidat.

En s’appuyant sur son expérience de la relation client, elle contribue au sein d’Ad POTENTIEL à la recherche de profils rares ou spécifiques et à la qualité de la prestation d’accompagnement au recrutement.

Nelly CORBINEAU, Assistante de gestion 

Nelly occupe un rôle facilitateur et d’appui pour la Direction et les consultants au niveau du suivi des missions mais aussi dans le suivi comptable et financier.

Élodie SALVADOR, Assistante polyvalente

Au sein de l’équipe depuis Décembre 2022, Élodie occupe un rôle central auprès de nos équipes pour permettre la satisfaction clients et candidats au quotidien en étant facilitatrice dans la réception et l’orientation des demandes ainsi que la planification des rdv.

Elle contribue au sein d’Ad POTENTIEL à la réactivité et la qualité dans l’organisation de nos prestations.

Allison AOUSTIN, Assistante polyvalente

Allison a rejoint l’équipe en mars 2023, polyvalente elle intervient sur toutes les tâches administratives de l’entreprise, plus spécifiquement sur le suivi des indicateurs financiers et de suivi d’activité, et sa formation d’aide-soignante lui permet également d’assurer le suivi administratif du dossier médical en collaboration avec les équipes médicales.

Référente sur l’optimisation des outils de gestion interne, elle est également présente au quotidien pour satisfaire au mieux le suivi d’activité et la qualité de traitement des demandes des candidats et des clients.

Alexandra MARCHAND, Assistante polyvalente

Dans le cadre d’un projet de reconversion, Alexandra a rejoint l’équipe en mai 2023 afin de revenir à sa formation initiale : la comptabilité. Elle intervient sur des missions de gestion, de suivi comptable et financier de l’entreprise.

Elle répond également au quotidien à des missions polyvalentes pour satisfaire aux mieux aux demandes des candidats et des clients.