Marie JOSSO, Dirigeante

Psychologue du travail avec plus de 15 ans d’expérience en conseil Ressources Humaines dans le domaine industriel, du transport et de la distribution, Marie a fondé Ad POTENTIEL pour apporter aux clients des prestations sur mesure et de qualité dans la valorisation du potentiel humain.

Marie est spécialisée en recrutement, évaluation, assessment center, détection de potentiel, accompagnement de la promotion interne, diagnostic managérial (360°, outils de développement personnel, etc.).

Elle dispose d’un agrément de la commission ferroviaire d’aptitudes du Ministère du Transport en certification psychologique sur les métiers de conduite et de sécurité ferroviaire. Membre de la commission ferroviaire d’aptitudes depuis 2014 dont elle est Vice-Présidente depuis 2019.

 

 

 

 

Gladys VAUCHER, Consultante psychologue

 

 

 

 

Psychologue du travail de formation, Gladys contribue au développement commercial de l’entreprise et réalise des missions de recrutement, d’évaluation et de détection de potentiel ainsi que des bilans d’orientation.

Elle dispose également d’un agrément de la commission ferroviaire d’aptitudes du Ministère du Transport en certification psychologique sur les métiers de conduite et de sécurité ferroviaire.

 

 

 

 

Asmae EL MOKRI, Consultante en recrutement.

 

 

 

 

 

 

Master en marketing et gestion de centre de profit, Asmae bénéficie d’une expérience de plus de 6 ans dans le développement commercial et la prestation de services auprès des entreprises.

Asmae contribue au développement commercial de l’entreprise et réalise des missions de recrutement en étant spécialisée sur le sourcing et la chasse de profils spécifiques.

 

L’entreprise s’appuie également sur les compétences polyvalentes de Nelly CORBINEAU au niveau administratif et comptable.

 

 

La valeur ajoutée de notre équipe de consultants :

La volonté de découvrir l’histoire, la culture et les valeurs de nos clients.

Une réelle expertise en outils d’évaluation (raisonnement, personnalité, valeurs, potentiel commercial et managérial), création d’une plate-forme d’évaluation à distance, mise en place de tests spécifiques et en langue anglaise.

Des collaborateurs d’horizons divers tous dotés d’un excellent sens du service apporté au client.

La mise en place de prestations sur mesure en prenant en considération les spécificités de nos clients.