Marie JOSSO, Dirigeante

Psychologue du travail avec plus de 15 ans d’expérience en conseil Ressources Humaines dans le domaine industriel, du transport et de la distribution, Marie a fondé Ad POTENTIEL pour apporter aux clients des prestations sur mesure et de qualité dans la valorisation du potentiel humain.

Marie est spécialisée en recrutement, évaluation, assessment center, détection de potentiel, accompagnement de la promotion interne, diagnostic managérial (360°, outils de développement personnel, etc.).

Elle dispose d’un agrément de la commission ferroviaire d’aptitudes du Ministère du Transport en certification psychologique sur les métiers de conduite et de sécurité ferroviaire. Membre de la commission ferroviaire d’aptitudes depuis 2014 dont elle est Vice-Présidente depuis 2019.

Gladys VAUCHER, Directrice associée

Psychologue du travail de formation, Gladys contribue au développement commercial de l’entreprise et réalise des missions de recrutement, d’évaluation et de détection de potentiel ainsi que des bilans d’orientation.

Elle dispose également d’un agrément de la commission ferroviaire d’aptitudes du Ministère du Transport en certification psychologique sur les métiers de conduite et de sécurité ferroviaire.

Florine LAGRANGE-PEROUX, Consultante psychologue

Psychologue du travail, Florine a rejoint Ad POTENTIEL en mai 2021 afin de renforcer l’équipes d’intervention dans le domaine ferroviaire.

Disposant d’un agrément de la commission ferroviaire d’aptitudes du Ministère du Transport en certification psychologique sur les métiers de conduite et de sécurité ferroviaire, Florine intervient plus particulièrement dans le domaine des habilitations psychologiques au niveau national.

Spécialisée en recrutement, détection de potentiel, accompagnement de la promotion interne, elle a à cœur de développer nos prestations sur la région Bourgogne.

Maria MISHUKOVA, Chargée de recherche en recrutement et d’optimisation du parcours candidat

Diplômée de l’institut supérieur du commerce et de la gestion, Maria a rejoint l’équipe en mai 2021 afin de structurer notre équipe recrutement en matière de sourcing et d’approche directe.

Maria bénéficie déjà de 5 ans dans le domaine du recrutement dans la recherche de profils rares, elle est trilingue et nous sommes très fières de l’avoir à nos côtés pour trouver vos prochains talents.

Nelly CORBINEAU, Assistante de gestion 

Nelly occupe un rôle facilitateur et d’appui pour la Direction et les consultants au niveau du suivi des missions mais aussi dans le suivi comptable et financier.

La valeur ajoutée de notre équipe de consultants :

La volonté de découvrir l’histoire, la culture et les valeurs de nos clients.

Une réelle expertise en outils d’évaluation (raisonnement, personnalité, valeurs, potentiel commercial et managérial), création d’une plate-forme d’évaluation à distance, mise en place de tests spécifiques et en langue anglaise.

Des collaborateurs d’horizons divers tous dotés d’un excellent sens du service apporté au client.

La mise en place de prestations sur mesure en prenant en considération les spécificités de nos clients.