Formations

Chez Ad POTENTIEL, la formation professionnelle est bien plus qu’un transfert de savoir : c’est un accompagnement sur mesure, assuré par des experts en ressources humaines, en psychologie du travail et en développement des compétences. Notre objectif est de soutenir les entreprises et les établissements d’enseignement supérieur dans le renforcement des compétences individuelles et collectives, tout en intégrant les enjeux de performance, de bien-être et d’inclusion.

Chaque formation est conçue comme une expérience immersive, fondée sur des méthodes actives et des apports issus de notre expertise terrain. Nous intervenons notamment sur les thématiques suivantes :

• Accompagnement managérial et développement du leadership,

• Santé mentale au travail et prévention des risques psychosociaux,

• Inclusion, diversité et accessibilité,

• Conduite du changement et accompagnement des transitions organisationnelles.

Nos formations peuvent se dérouler en présentiel dans nos locaux ou au sein de votre entreprise, sous forme d’ateliers, de séquences collectives ou de parcours individualisés. Elles s’adaptent à chaque structure, à sa culture, à ses enjeux et à ses contraintes opérationnelles.

Tout au long du parcours, nos formateurs – également psychologues, ou consultants – créent un espace sécurisé d’apprentissage, où les participants peuvent prendre du recul, questionner leurs pratiques, expérimenter de nouveaux outils et développer des compétences concrètes.

Notre approche repose sur plusieurs piliers :

• Une évaluation initiale des besoins (entretiens, questionnaires, diagnostics),

• Une co-construction du contenu avec les parties prenantes,

• Des modalités pédagogiques variées (jeux pédagogiques, mises en situation, études de cas, outils psychométriques),

• Un ancrage dans la réalité de terrain et le quotidien professionnel des participants,

• Un suivi post-formation pour consolider les acquis.

La formation devient ainsi un outil stratégique au service de la transformation managériale, de la qualité de vie au travail et de la performance collective. Elle permet aux équipes de gagner en autonomie, en cohésion et en efficacité, tout en favorisant un climat de travail sain et engagé.

Chaque action de formation est conçue pour répondre précisément aux objectifs pédagogiques définis dans la demande. Nous nous engageons à respecter les attendus pédagogiques, en veillant à la cohérence entre les besoins exprimés, les contenus proposés, les modalités choisies et les compétences visées. En amont de la formation, nous procédons à une analyse fine de la demande, en lien avec le commanditaire, afin de définir clairement les objectifs à atteindre et les indicateurs de réussite associés. Tout au long de l’intervention, nous ajustons nos contenus et nos méthodes pour garantir une progression effective des participants, en mobilisant des outils d’évaluation adaptés (positionnement initial, évaluation des acquis, retours qualitatifs). Notre démarche pédagogique vise ainsi une transfert concret des apprentissages sur le terrain, dans le respect des exigences de qualité et d’impact fixées avec nos partenaires.

Dans une démarche inclusive, Ad POTENTIEL veille à garantir l’accessibilité de ses formations à tous les publics, y compris aux personnes en situation de handicap. En amont de chaque action, une analyse individualisée des besoins est menée en lien avec les commanditaires et les participants afin d’identifier les éventuels besoins spécifiques et d’adapter les modalités pédagogiques, les supports ou les rythmes de formation. Notre référente handicap, est mobilisée pour étudier chaque situation et proposer les aménagements nécessaires (supports accessibles, temps majoré, matériel à disposition, etc.). Elle agit en coordination avec les référents internes de l’entreprise ou les partenaires spécialisés, dans une logique de coconstruction, pour garantir une expérience de formation inclusive, sereine et efficace pour tous les apprenants.

En conclusion, la prestation de formation chez Ad POTENTIEL est un accompagnement global, agile et profondément humain, qui vise à créer les conditions durables du changement et de la montée en compétences.

Découvrez un aperçu de notre catalogue de formations et trouvez celle qui répond à vos besoins !

https://www.adpotentiel.fr/wp-content/uploads/2025/06/EBOOK-FORMATIONS-1.pdf