Détails de l'offre

  • Date de l'offre : 19-09-2022
  • Référence: 22123
  • Entreprise : CONFIDENTIEL
  • Rémunération : Selon profil
  • Localisation : Clérac (17)

Description

AD POTENTIEL cabinet de recrutement et de conseil en valorisation des Ressources Humaines recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la maintenance et l’exploitation ferroviaire de ligne à grande vitesse et pointilleux sur la sécurité, Un Responsable Sécurité Qualité Environnement H/F.

 

Description du poste :

Le Responsable de Qualité Sécurité H/F est directement rattaché au directeur de base. Vous aurez pour missions :

Être référent sécurité ferroviaire :
• Réaliser des analyses REX et les commenter aux opérateurs ;
• Suivre de la réalisation du plan de veille des compétences (TES/TSAE) et y contribuer lui-même.

Animer la prévention SST sur la base :
• Se rendre régulièrement sur le terrain pour :
o Réaliser des visites de prévention SST et met en valeur les bonnes pratiques ;
o Réaliser des analyses de risques, dans le but d’enrichir le DUER.
• Organiser les journées prévention (1 semaine tous les 6 mois) pendant lesquelles la production est suspendue afin de faire participer les opérateurs à différents ateliers de sensibilisation ou de recyclage.
• Communiquer les informations sécurité de manière hebdomadaire.

Piloter la démarche d’amélioration continue :
• Suivre et présenter les indicateurs sécurité
• Proposer des actions d’amélioration et les réalise
• Piloter des groupes de travail SST ou SF (ex : rôle de l’agent sécurité du personnel, réécriture de la procédure d’assurance-chantier)

Mettre en œuvre la feuille de route « environnement » :
visant la préservation des ressources et la réduction des émissions carbone.

 

Profil Recherché:
Vous êtes issu (e) d’une formation Bac+5 vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire avec une bonne connaissance en sécurité ferroviaire (TES C, TES M, risque électrique caténaire, …) .
Vous avec des connaissances en management, rigoureux, bon communicant avec un esprit de synthèse.


Précautions

Le traitement des candidatures réalisé par Ad POTENTIEL est effectué en conformité avec les directives de la CNIL en matière de conservation de données, sur la base d’un principe de non-discrimination et de règles déontologiques. Nous vous informons que les données vous concernant seront traitées et conservées de manière confidentielle. Conformément aux articles 34, 36 et 45 de la loi du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression des informations vous concernant. Il suffit, pour cela, de nous en faire la demande écrite. Conformément à l’article 1221-8 du code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement peut contenir des tests psychotechniques et que les résultats de ces derniers vous seront restitués oralement et conservés dans votre dossier. Vos données ne seront pas utilisées pour un autre poste sans votre accord préalable.