Détails de l'offre

  • Date de l'offre : 27-05-2020
  • Référence: 20025
  • Entreprise : E.LECLERC
  • Rémunération : Selon profil
  • Localisation : Charente (16)

Description

Pour notre client, hypermarché de l’enseigne E.LECLERC leader sur sa zone et localisé en Charente (16), nous renforçons nos équipes dans le cadre de nos projets de développement et recherchons :

 

RESPONSABLE ADJOINT RAYONS LIQUIDES H/F

 

Vous appuyez le responsable de secteur dans la gestion du rayon liquides, dans la supervision des équipes et dans le pilotage des opérations commerciales. Vous contribuez à offrir une gamme de produits qualitative, innovante et diversifiée au meilleur prix en mettant en place une stratégie d’achats et une gestion des stocks efficaces. Vous avez un rôle d’encadrement auprès des équipes, vous assurez la relation avec les fournisseurs et effectuez en direct certains achats produits. Vous êtes force de proposition dans la mise en place de nouvelles actions commerciales et de nouvelles gammes de produits.

 

Titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, vous possédez impérativement une expérience réussie dans le domaine de la distribution au sein d’un rayon liquides. Des connaissances en œnologie sont un plus pour le poste. Vous souhaitez évoluer au sein d’une enseigne vous offrant de l’autonomie, des marges d’initiatives et une liberté pour innover et entreprendre.


Précautions

Le traitement des candidatures réalisé par Ad POTENTIEL est effectué en conformité avec les directives de la CNIL en matière de conservation de données, sur la base d’un principe de non-discrimination et de règles déontologiques. Nous vous informons que les données vous concernant seront traitées et conservées de manière confidentielle. Conformément aux articles 34, 36 et 45 de la loi du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression des informations vous concernant. Il suffit, pour cela, de nous en faire la demande écrite. Conformément à l’article 1221-8 du code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement peut contenir des tests psychotechniques et que les résultats de ces derniers vous seront restitués oralement et conservés dans votre dossier. Vos données ne seront pas utilisées pour un autre poste sans votre accord préalable.