Détails de l'offre

  • Date de l'offre : 09-11-2022
  • Référence: 22118
  • Entreprise : ADPOTENTIEL
  • Rémunération : Selon profil
  • Localisation : Nantes (44)

Description

Ad POTENTIEL, conseil en valorisation des Ressources Humaines, nous accompagnons les entreprises dans la mise en œuvre d’actions stratégiques et opérationnelles visant à valoriser le capital humain et la dynamique au sein de leur organisation. Nous assurons des prestations dans le recrutement de Cadres, Managers, Dirigeants H/F, dans la détection de potentiels, l’accompagnement managérial et l’habilitation psychologique ferroviaire sur le périmètre national. Nous sommes très attachés à la pertinence et la qualité des services apportés aux candidats et clients et sommes très respectueux de la confidentialité, de l’éthique et des codes déontologiques de notre profession.

Notre siège social est basé à Saint-Herblain (44), nos bureaux et Consultants étant également situés à Paris (75), Reims (51) et Chalon sur Saône (71). Au sein d’une équipe dynamique, énergique, tournée vers la satisfaction et le service client, nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e): CONSULTANT PSYCHOLOGUE H/F

 

Description du poste:

Auprès des psychologues agréées par le Ministère du Transport, vous serez formé(e) à nos pratiques et à nos méthodologies afin d’évoluer progressivement dans la réalisation d’habilitations psychologiques dans le domaine ferroviaire et l’expertise d’évaluation du facteur humain dans le management de la sécurité. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser des déplacements hebdomadaires en région afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients.

En outre, vous assurerez des missions de recrutement où vous serez amené(e) à réaliser l’étude de besoin, la définition du plan de recherche, l’identification des profils cibles, l’argumentation auprès des candidats puis la phase de sélection (tests, mises en situation et entretiens approfondis) et le suivi de l’intégration. Nous vous formerons également aux évaluations spécifiques dans le cadre de promotion interne.

 

Profil recherché: 

Vous bénéficiez impérativement du titre de psychologue du travail et souhaitez travailler dans le domaine du recrutement et de la sélection. Vous avez idéalement une première expérience dans l’utilisation d’outils d’évaluation.

Le poste est ouvert à des profils débutants à la condition que votre projet professionnel soit clair. Pour exercer dans ce métier, il est indispensable de bénéficier d’un bon sens relationnel, de qualités d’affirmation et de confiance en soi pour se positionner clairement et objectivement en matière de sélection, de faire preuve de rigueur et d’avoir d’excellentes capacités rédactionnelles. Nous vous offrons d’intégrer un environnement réactif, flexible, au sein d’une équipe orientée vers la qualité du service apportée au client tout en étant garante du respect de la déontologie et des valeurs de notre profession.


Précautions

Le traitement des candidatures réalisé par Ad POTENTIEL est effectué en conformité avec les directives de la CNIL en matière de conservation de données, sur la base d’un principe de non-discrimination et de règles déontologiques. Nous vous informons que les données vous concernant seront traitées et conservées de manière confidentielle. Conformément aux articles 34, 36 et 45 de la loi du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression des informations vous concernant. Il suffit, pour cela, de nous en faire la demande écrite. Conformément à l’article 1221-8 du code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement peut contenir des tests psychotechniques et que les résultats de ces derniers vous seront restitués oralement et conservés dans votre dossier. Vos données ne seront pas utilisées pour un autre poste sans votre accord préalable.