Détails de l'offre

  • Date de l'offre : 27-07-2022
  • Référence: 22100
  • Entreprise : Confidentiel
  • Rémunération : Selon profil
  • Localisation : PARIS

Description

AD POTENTIEL cabinet de recrutement et de conseil en valorisation des Ressources Humaines recherche pour son client spécialisé dans le transport ferroviaire au niveau national et en Europe, des Opérateurs de Production Electrique H/F.

Description du poste :

Après une formation d’un an nécessaire à la tenue du poste en milieu ferroviaire.  Vous aurez pour objectif au quotidien de :

  • Réaliser en équipe la maintenance préventive systématique, la maintenance préventive conditionnelle, la maintenance améliorative et corrective des :
    • Équipements de puissance (groupes électrogènes, sectionneurs, …)
    • Équipements basse tension (chargeurs batteries, relais de protection électrique, …)
  • Effectuer des travaux neufs d’installation ou de modification des installations.
  • Réaliser les dépannages et les mesures réglementaires pour assurer la sécurité des personnes vis à des risques électriques.
  • Surveiller des travaux réalisés par des Entreprises Extérieures.
  • Réaliser la vérification des EPI et l’outillage.

 

Le travail s’effectue en extérieur. Le poste est généralement en horaire de jour et en semaine, mais il peut occasionnellement être tenu de nuit et le week-end.

Profil :

Issu(e) d’une formation technique de type CAP à BAC électrotechnique et la maintenance, vous justifiez d’une expérience de 1 ou 2 ans dans le domaine électrique.

Vous devez posséder impérativement l’habilitation NF C 18-510 relatives aux risques électriques.

Votre sens de la sécurité, votre capacité d’analyse et de raisonnement sont des attendus essentiels à la réussite de ce poste.


Précautions

Le traitement des candidatures réalisé par Ad POTENTIEL est effectué en conformité avec les directives de la CNIL en matière de conservation de données, sur la base d’un principe de non-discrimination et de règles déontologiques. Nous vous informons que les données vous concernant seront traitées et conservées de manière confidentielle. Conformément aux articles 34, 36 et 45 de la loi du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression des informations vous concernant. Il suffit, pour cela, de nous en faire la demande écrite. Conformément à l’article 1221-8 du code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement peut contenir des tests psychotechniques et que les résultats de ces derniers vous seront restitués oralement et conservés dans votre dossier. Vos données ne seront pas utilisées pour un autre poste sans votre accord préalable.