Détails de l'offre

  • Date de l'offre : 29-04-2021
  • Référence: 21066
  • Entreprise : Ad POTENTIEL
  • Rémunération : Selon profil
  • Localisation : Saint-Herblain (44)

Description

Ad POTENTIEL, cabinet de recrutement et de conseil en valorisation des Ressources Humaines, nous assurons des prestations dans le recrutement de Cadres, Managers, Dirigeants, dans la détection de potentiels, l’accompagnement managérial sur le plan national avec une expertise psychologique dans le domaine ferroviaire. Nous sommes très attachés à la pertinence et la qualité des prestations apportées aux candidats et clients et sommes très respectueux de la confidentialité, de l’éthique et des codes déontologiques de notre profession.
Au sein d’une équipe dynamique, énergique, passionnée, nous recrutons le pivot central du bon fonctionnement de notre activité et de la qualité de service apportée et recherchons notre :

Assistant(e) recrutement

En étroite collaboration avec les Consultant(e)s confirmé(e)s et chargés de recherche, vos missions polyvalentes seront les suivantes :

Accueil téléphonique et physique
Gestion des mails et du courrier
Suivi des missions et saisie des informations dans la base de données
Mise en ligne des annonces,
Saisie des candidatures
Sourcing sur candidathèques, préqualifications des candidatures
Suivi des missions et réponses aux candidats
Gestion des rdv et des lieux de rdv, envois des confirmations de rdv
Administration des tests selon les instructions des psychologues
Reporting aux consultants
Gestion des stocks et des commandes de fournitures
Classement et archivage, suivi des règles RGPD

Issu(e) idéalement d’une formation administrative ou gestion, vous avez capitalisé une expérience réussie dans la prestation de services et avez envie de découvrir le secteur du recrutement et de l’évaluation. Vous êtes familiarisé(e) aux outils informatiques. Vous êtes force de proposition, pugnace, organisé(e) et possédez un excellent relationnel.

Notre entreprise est en plein développement alors si vous avez envie de partager cette aventure avec nous, contactez-nous. Nous prendrons soin de vous intégrer, de vous former et de faire évoluer votre poste selon vos compétences. Poste urgent à pourvoir de suite.


Précautions

Le traitement des candidatures réalisé par Ad POTENTIEL est effectué en conformité avec les directives de la CNIL en matière de conservation de données, sur la base d’un principe de non-discrimination et de règles déontologiques. Nous vous informons que les données vous concernant seront traitées et conservées de manière confidentielle. Conformément aux articles 34, 36 et 45 de la loi du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression des informations vous concernant. Il suffit, pour cela, de nous en faire la demande écrite. Conformément à l’article 1221-8 du code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement peut contenir des tests psychotechniques et que les résultats de ces derniers vous seront restitués oralement et conservés dans votre dossier. Vos données ne seront pas utilisées pour un autre poste sans votre accord préalable.