Métiers visés : aptitude à la conduite, métiers de sécurité ferroviaire, métiers de haute vigilance.

Intervention réalisée par une psychologue agrée par le Ministère du Transport

Mise en place d’outils diagnostic pour mesurer les aptitudes suivantes :

Psychomotricité : coordination gestuelle, vitesse de réaction
Capacité cognitive : attention, concentration, communication, raisonnement, mémoire Comportement en situation complexe ou de stress : autonomie, contrôle émotionnel, fiabilité comportementale, rigueur, intelligence sociale

Aide au choix en matière de sélection par une approche globale du mode de fonctionnement et de l’adéquation du potentiel avec l’entreprise