Détails de l'offre

  • Date de l'offre : 01-04-2019
  • Référence: 1923
  • Entreprise : E. LECLERC
  • Rémunération : Selon profil
  • Localisation : SAINT PIERRE D'OLERON (17)

Description

Pour notre client, hypermarché indépendant de l’enseigne E.LECLERC basé sur l’Ile d’Oléron, situé dans un cadre agréable, avec une activité fortement saisonnière, un agrandissement en cours et des partenariats qualitatifs de vente de produits locaux, nous recherchons notre futur(e) :

 

ADJOINT AU DIRECTEUR DE MAGASIN H/F

 

Nous recherchons un(e) adjoint au directeur(trice) qui aura pour mission d’animer le développement commercial du magasin avec l’appui des équipes en place. Nous cherchons à constituer un nouveau binôme efficace et complémentaire dans la gestion du magasin (directeur et adjoint au directeur H/F). Vous définissez avec vos collaborateurs les objectifs de vente et optimisez l’organisation du magasin (moyens humains, implantations, animations commerciales, etc.). Vous contribuez à offrir une gamme de produits compétitive à vos clients et veillez à une gestion des stocks efficace. Vous appuyez les responsables de rayons dans le management de leurs équipes, vous fédérez, développez les compétences dans un esprit facilitant la prise d’initiatives, la confiance et un bon climat social. Auprès de l’adhérent, vous suivez, analysez les données du magasin et proposez des axes d’évolution afin de conserver une place de leader et être force de proposition au sein de l’enseigne.

 

Titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, vous possédez impérativement une expérience réussie de management de rayon alimentaire dans le domaine de la grande distribution et en hypermarché. Vous faites preuve de leadership, de dynamisme et aspirez à un poste au sein d’une enseigne vous offrant de l’autonomie, des marges d’initiatives et une liberté pour innover et entreprendre. Salaire attractif.


Précautions

Le traitement des candidatures réalisé par Ad POTENTIEL est effectué en conformité avec les directives de la CNIL en matière de conservation de données, sur la base d’un principe de non-discrimination et de règles déontologiques. Nous vous informons que les données vous concernant seront traitées et conservées de manière confidentielle. Conformément aux articles 34, 36 et 45 de la loi du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression des informations vous concernant. Il suffit, pour cela, de nous en faire la demande écrite. Conformément à l’article 1221-8 du code du travail, nous vous informons que la procédure de recrutement peut contenir des tests psychotechniques et que les résultats de ces derniers vous seront restitués oralement et conservés dans votre dossier. Vos données ne seront pas utilisées pour un autre poste sans votre accord préalable.