Vous souhaitez offrir un accompagnement à vos collaborateurs et leur permettre de prendre en main la gestion de leur carrière au sein de votre organisation.

Les objectifs de la démarche peuvent être les suivants :
Montée en compétences au sein du poste, Anticipation des évolutions du métier, Validation des acquis, Préparation d’un projet de formation, Reconversion, Préparation d’un projet de création d’entreprise.

Ad POTENTIEL offre un accompagnement sur mesure en adéquation avec le contexte et le profil du collaborateur.
Ad POTENTIEL est organisme de formation avec un numéro de déclaration d’activité ce qui permet, le cas échéant, la prise en charge de la prestation sur les fonds de formation.

 

La méthodologie préconisée est la suivante :

  • Explication de la démarche auprès du collaborateur,
  • Etat des lieux réalisé avec le collaborateur : analyse des compétences, des motivations, du mode de fonctionnement, des intérêts, des valeurs et des attentes,
  • Etude du projet et mise en adéquation avec le marché et l’organisation,
  • Définition et accompagnement du plan d’action défini,
  • Accompagnement du collaborateur dans la présentation du plan d’action à son entreprise.

Cette prestation s’appuie sur un principe d’objectivité, de transparence et d’engagement des trois parties pour la réussite des projets tout en préservant la confidentialité des données du collaborateur.

La demande de votre collaborateur nécessite une expertise spécifique : Ad POTENTIEL fait appel à son réseau de partenaires afin d’apporter une offre de qualité répondant à ses attentes.