Ad POTENTIEL, Conseil en valorisation des Ressources Humaines engagé sur son territoire
L’entreprise qui s’adaptera le mieux sera celle qui sera capable de s’appuyer sur ce qu’elle a de plus précieux, son capital humain. Mais au-delà des mots, c’est la mise en place d’une démarche de sélection, d’intégration, de formation, d’accompagnement à la mobilité, de fidélisation, d’anticipation des évolutions professionnelles. Ce sera enfin et surtout une question de de sens et de cohérence donnés par l’équipe dirigeante.
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Marie JOSSO est Présidente depuis presque 2 ans de SHOE, Saint Herblain Ouest entreprises, réseau territorial regroupant 100 entreprises Herblinoises. Echanger, partager, jouer collectif, savoir donner et recevoir, cela permet finalement de renforcer la compétitivité de nos entreprises. C’est aussi un accélérateur de développement, un moyen de dynamiser nos territoires et de faire grandir nos entreprises à travers la mise en œuvre de projets collectifs. SHOE est d’ailleurs à l’initiative avec d’autres réseaux à la création de Grand Nantes Entreprises, GNE, association des réseaux territoriaux de la métropole nantaise dont Marie JOSSO est secrétaire.
S’engager localement dans la mise en place d’actions concrètes en faveur de l’orientation et de l’emploi, c’est aussi un axe fort auquel nous contribuons depuis longtemps notamment dans le rapprochement entre les acteurs de l’enseignement et les entreprises : lancement d’un kit de découverte des entreprises de Loire Atlantique, promotion de l’alternance par le biais de la promotion Phénix mise en place cette année à l’IAE, mise en lumière auprès des entreprises de la filière Sciences humaines et sociales, « Rencontres avec l’entreprise » que Marie JOSSO anime aussi depuis 2 ans qui permet aux professionnels de l’enseignement de réaliser une immersion de 5J au sein d’une entreprise.
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